情報年金制度!
◆ 定年後の「やりたい事」や定年前の「起業」の準備のための「情報蓄積・運用・サポート」制度
◇ 企業側においても社員の未来図を確認できれば新人社員や新規雇用時の働き方に対する方向性を提示できるメリットもある。
◇ 会社在職中に方向性を社員が個々に示唆し、そのための情報収集と方向性を同じくする者同士のコミュニケーション方法の確立・・・具体的には今現在の情報通信機器を考慮すると「ケータイのWebサイト」の活用になるのかな!
◇ では、将来のやりたい事の方向性を「タグ」形式でランダム構築してみよう!
【注】このタグに個々の考え方をコメント機能を利して参加しよう・・・多くのコメントの集計をもとに、このサイトを再構築して更なる発展につなげよう。
◇ 大別には「キーワード」を使用し、その「キーワード」の中に「タグ」を入れてサイトを形成します。
キーワード・・・「定年後やりたい事」
・「起業」
・「スキルアップ」

